📌 Apa itu HRIS?
HRIS (Human Resource Information System) adalah sistem digital yang mendukung pengelolaan sumber daya manusia secara efisien. Sistem ini mengotomatisasi administrasi HR, menyimpan data karyawan, dan membantu analisis performa organisasi.
🎯 Manfaat HRIS untuk Perusahaan
- ✅ Otomatisasi proses HR
- ✅ Akses data karyawan secara real-time
- ✅ Integrasi absensi, payroll, dan pelatihan
- ✅ Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
🧩 Komponen Penting HRIS
| Komponen | Fungsinya |
|---|---|
| Data Karyawan | Menyimpan data pribadi, jabatan, riwayat kerja |
| Payroll | Otomatisasi penggajian dan slip gaji |
| Rekrutmen | Proses seleksi, wawancara, dan penerimaan |
| Kinerja | Evaluasi berbasis KPI dan feedback |
| Pelatihan | Manajemen skill dan pengembangan SDM |
| Absensi | Pencatatan kehadiran dan cuti |
🌐 Rekomendasi Platform HRIS Indonesia
Berikut beberapa penyedia HRIS yang dapat dipertimbangkan:
📈 Studi Kasus Penggunaan HRIS
Perusahaan manufaktur nasional berhasil menghemat waktu penggajian dari 3 hari menjadi 1 hari berkat HRIS. Fitur seperti integrasi absensi dan mobile access sangat membantu efisiensi operasional.